Алгоритм сотрудничества

Ведение Компании-Клиента с момента подготовки заявки на подбор специалиста до момента окончания его испытательного срока:

 

Шаг 1

  • Формирование заявки от Компании-Клиента;
  • Обсуждение перечня требований;
  • Оценка стоимости подобных специалистов на рынке труда;
  • Обсуждение компенсационного пакета.
  • Написание предложения о работе (текст вакансии).

Шаг 2

  • Поиск, подбор и оценка кандидатов по компетенциям:

        — профессиональной,

        — социальной,

        — мотивационной.

  • Подача на рассмотрение анкет отобранных кандидатов.
  • Организация и проведение собеседования кандидата с представителем Компании-Клиента.

Шаг 3

  • Сбор и подготовка пакета документов отобранных кандидатов для подачи в разрешительные органы Литвы.
  • Представление интересов Компании-Клиента в государственных органах Литвы при получении разрешительных документов.
  • Сбор и подготовка пакета документов для получения рабочей визы.
  • Сопровождение кандидата с момента отбора до момента прибытия в офис Компании-Клиента.